芯极速8月18日消息，据台媒报道，近日有网友爆料，高通台湾公司可能将在10月裁员至少200人，约占目前中国台湾高通总员工数逾一成，同时预估今年将不会调薪。

一位网友8月9日在台湾PTT论坛提问，台湾Q公司（意指高通Qualcomm）今年可能将在台湾至少裁员200人，随后有网友在Dcard论坛爆料，台湾高通将有3项节约成本措施，包含无年度调薪、大裁员、分红打7折，并预计在10月公布裁员名单。

据台媒消息，今年10月高通台湾地区可能将裁员的200人聚焦在产品工程、测试及验证等相关领域，且现在各部门正在拟定名单。

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高通在全球约有超过5万名员工，今年初在中国台湾约有1,700名员工。对于中国台湾高通大规模人力精简传闻，截止目前，高通并未回应。

高通先前已宣布，因应市况不佳，美国圣地亚哥总部将裁员，6月共缩减总部约415名人力，并传出美国高通总部已提交给当地政府新一轮裁员名单，但未揭露裁员人数。高通CEO安蒙日前在财报会议中指出，高通今年以来已经通过各项节约措施，省下5％成本。

业界传出，中国台湾高通因应美国总部政策，3月开始要求部门主管提出人力精简名单，除考量绩效表现，薪资水平亦是裁员与否的考量之一，同时也提出自愿离职方案，陆续有近百人离职。

若10月高通台湾地区裁员属实，加上先前已有约百人离职，今年以来中国台湾高通已削减约300名人力，也使得中国台湾高通总员工数由年初的1,700人降至1,400人，留下来的员工虽然保住饭碗，但也会面临减少分红、不调薪的状况。

不过，高通对接受优离方案及资遣方案的员工，给钱都不手软。上个季度，高通记录了2.85亿美元的重组费用，其中大部分来自遣散费。

业界人士透露，高通付出的遣散费相当大手笔，除相当资浅的员工之外，员工几乎至少都有拿到半年以上年薪，年资超过十年的更有将近一年年薪，且自愿提出名单或被人资通知资遣后，皆有相当充裕时间可寻找工作，因此方案并非传统印象的铁血美商。

本文由芯极速（semispec）综合整理

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