福州市长乐区，简称航，拥有空海陆三轴交通，是远近闻名的空海“两港”城市，民营经济发达，市场主体超7万户，被誉为福建“草根工业”发源地，劳动者权益保护问题受到当地人密切关注。近年来，福建省福州市长乐区人民法院立足辖区经济社会发展实际，坚持能动司法，做深做实为大局服务、为人民司法，多措并举答好劳动者司法保护的现实答卷，有力推动现代长乐、国际航城建设。

部门联动，助推劳动者“安薪”在航

“太感谢了，我们拿到血汗钱了。”拿到劳动报酬的武某拉着承办法官的手久久不能松开，喜悦之情溢于言表。

(资料图片仅供参考)

2022年，武某等16位劳动者受余某雇请，在长乐某地产公司开发的项目务工。待劳动者离场时，余某累计拖欠劳动者报酬约40余万元。今年年初，个别劳动者向长乐法院寻求帮助，长乐法院经研判认为该案并非个案，后续可能有系列纠纷涌入。

鉴于该案涉及三方主体，如按正常法律流程恐费时许久，为使农民工尽快“安薪”，长乐法院第一时间以一站式解纷机制为抓手，开展诉非联动，指导劳动者向法律援助机构寻求支持。经协调，劳动者向区检察院申请支持起诉，区检察院受理后第一时间对案件进行全面审查，与涉案包工头、地产公司及时沟通联系，并邀请法院干警参与检察听证。

区检察院经审查后，认为该批系列案件符合支持起诉条件，依法将案件移送给长乐法院。长乐法院收案后，立即召集地产企业、欠薪包工头与劳动者代表，对务工事实与欠薪金额进行核实，确认三方真实意思。最终，长乐法院出具调解书确认案涉三方诉前达成的调解协议效力，帮助农民工获得劳动报酬。

上述农民工能够及时获得报酬，得益于长乐法院与区检察院的协作配合、联动发力，法检共同通过“委派化解+支持起诉+调解确认”的方式，确保及时保障劳动者的合法权益。

近年来，长乐法院持续创新司法为民举措，先后与28家部门和行业共建诉非联动机制，实现诉非纠纷解决机制与审判执行工作的顺畅衔接、高效流转，及时保障包括广大劳动者在内的各类诉讼主体的合法权益。

司法建议，打造健康用工环境

区人社局、企业与企业家联合会、总工会、司法局、工商联、财政局、工信局……这是长乐法院党组副书记、副院长刘忠今年2月份两周的调研行程。

紧锣密鼓的调研所为何事？“企业应当加大对劳动管理规章制度合法合规性审查力度，制定的规章制度不得与法律法规相抵触，尤其是不得延长试用期，不得设立罚款权等……”原来，今年4月，一份由长乐法院发出的司法建议书正式出炉，被送往长乐区企业与企业家联合会。该司法建议书，内容涵盖规章制度、劳动合同、办理社会保险、考勤工资和奖惩制度等方面建议措施，旨在倡导企业落实用工主体责任，规范用工管理，杜绝拖欠劳动者薪酬现象，构建和谐劳动关系。

只有真调研才能找到真问题，这份洋洋洒洒近三千字的司法建议书，就具有浓厚问题意识，这一方面来源于法院干警近年来审理劳动争议案件的司法实践，另一方面正是源于马不停蹄对职能部门的走访调研。

除了开门向职能部门纳谏，长乐法院干警还奔赴福建永荣锦江股份有限公司、福建金源纺织有限公司等辖区龙头企业，开展构建和谐劳动关系主题座谈。座谈间，长乐法院干警边听边记，深入了解司法需求，问答法律咨询。

同时，长乐法院还邀请辖区律师事务所律师代表齐聚一堂，畅谈和谐劳动关系构建，并围绕司法助推企业规范用工管理、规范劳动者依法维权等建言献策。

法治宣传，助力劳动者依法维权

“上班要交医社保，社会保险权益不能放弃”“劳动合同要签，法治社会按合同办事”……这是长乐法院面向生产一线劳动者开展的普法宣讲课。

面对辖区旺盛的法律知识需求，长乐法院成立党组领导下的普法工作专班，普法干警业余时间就常深入企业，现场解答企业负责人和员工的法律疑难，并就劳动者工资组成与支付、用工风险预防化解等课题，进行座谈授课，力图源头减少劳动纠纷。

另外，今年来，长乐法院干警还应邀参加辖区欠薪问题联合会商会7场，选派干警赴企业协助化解大型群体性欠薪纠纷2起。常态化开展涉工资民生集中放款仪式，壮大劳动者权益保护工作声势。联合多部门开展主题宣传活动，助推构建“一处失信、处处受限”的信用惩戒格局，助力劳动者依法维权。

念兹在兹，枝叶关情。桩桩件件，润物无声。未来，长乐法院将充分发挥审判职能作用，坚持能动司法，抓牢“公正与效率”主题，用心用情办好每一起涉劳动者案件，全力完善创新机制，探索培育劳动者权益保障司法品牌，构建和谐劳动关系，不断筑牢劳动者司法保护“铜墙铁壁”。