今年以来，河南省清丰县人民法院坚持“抓党建、带队建、促审判”工作思路，抓实“公正与效率”这一主题，依托“12325”党建模式，打造“红色天平”特色党建品牌，实现了党建工作与审判执行业务同频共振，彰显了司法为民新担当。

品牌赋能，注入政治建设“新动能”

“我们政治上严肃、组织上严密、管理上严厉、制度上严格、纪律上严明‘五严’工作思路，形成了党组、党支部、党员‘三位一体’齐抓共管的机关党建工作格局。”清丰县法院党组书记、院长赵永正说道。

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该院大力实施“党建工作标准化工程”，全面梳理党建工作制度规范，制定机关委员会、党支部“两张清单”，解决党建工作“谁来抓、怎么抓、抓什么”等关键问题。同时，适时派发“提示单”、“督办单”、“成绩单”，来解决“能不能干好”的核心问题。

坚持支部建在庭上、红旗插到基层。树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，打造“一支部一品牌”党建品牌矩阵，深挖支部特色，引领带动业务创新发展。清丰县法院11个党支部设“一庭一训、一岗一铭”，评支部品牌，开展“强堡垒、争先锋”主题实践活动，推出“营商环境直通车”、“扬为民之帆·创执行先锋”、“一图一单·精细化管理促成效”等11个支部品牌，推动支部党建与主责主业深度融合，互促发展。同时，开展“三讲三创”主题论坛，每月一次分论坛，每季一期论坛比武，全体青年党员走上台“讲初心”、“讲担当”、“讲作为”，在学比干中创品牌、创特色、创一流。

党建引领，激发司法为民“新活力”

“树牢能动司法理念，守住党员法官的初心，以‘如我在诉’的境界，用心用情办好每一起案件......”清丰县法院刑事审判庭党支部书记李少武在每月“干部夜校”开设的清法讲堂上，分享自己的心得感悟。

这样的学习分享在清丰县法院早已成为常态。全面推行“党建+学习”模式，在不断丰富完善党组中心组学习制度的基础上，尤为重视青年党员干警的学习培训，建立青年理论学习小组、“清法青年说”、“清法小剧场”等学习交流和展示平台。开展“互联网+”党建，利用干部网络学院、学习强国、微信工作群等学习交流平台，搭建“指尖上的课堂”，潜移默化增强党建引领力量。同时，丰富党建学习载体，开展党的二十大知识测试、“诵读红色经典”、“红心向党·初心永驻”硬笔书法展等主题活动13场，不断提升干警政治理论素养。

笃行不怠，筑牢“红色堡垒”。清丰县法院组织开展“亮身份、亮岗位、亮承诺”活动，发挥党员干警在审判执行一线先锋模范作用，每季度开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”评比，在重大案件审理中成立临时党支部，推动党旗飘扬在一线、党员冲锋在一线。

融合共建，走出诉源治理“新路径”

2023年5月18日，清丰县法院综合办公室党支部党员干警前往分包企业开展主题党日活动，送法进企业，这是该院服务企业发展的一个侧影。

近年来，清丰县法院狠抓“党建+”重点工作，把组织力转化为服务力、保障力，确保执法办案与中心大局同心同向同频。发布优化法治化营商环境九项举措，开展“以法护企 亲清安商”专项行动，建立企业联系点和驻企服务专员，33名法官“点对点”包联走访企业175家，进行防范化解重大风险普法宣传，推动企业从“事后维权”向“事先预防”转变，全方位护航企业发展。

党的二十大报告指出，“及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态”。清丰县法院以“三零创建”为目标，以“三官两员两顾问”走基层活动为抓手，以党员带全员，推动诉源治理工作向基层延伸、在前端着力，打造了三级联动全覆盖、三项保障全落实的“三三制”诉源治理模式，打通了司法服务群众“最后一公里”。

2023年上半年，诉前解纷4656件，诉前调解成功率43.96%，自动履行率超过70%，万人成讼率47.78。持续擦亮古城“枫桥式人民法庭”、马庄桥“孝和家事法庭”等支部品牌特色，通过党建引领赋能，办案质效和司法公信力实现稳步提升，民事案件调解率居全省第一名。

心有所信，方能行远。清丰县法院将始终秉持“党建工作永远在路上”的坚定信念，持续擦亮司法为民名片，让党旗飘起来、党徽戴起来、党员干起来，奋力谱写清丰法院高质量发展新篇章。