▲游人在湖南张家界大峡谷玻璃桥游玩。图/新华社

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据中新网报道，有从事教师职业的网友近日反映，暑假前最后一次例会，校领导强调教师不要晒暑假旅游的照片，原因是不能引起其他行业的不适和非议。而从网传聊天记录看，不少学校都提出了类似要求。

对此，有观点认为，校方的做法是在保护教师，但也有网友表示，学校管得也太宽了吧？这两种看法其实都有一定“道理”。教师怎么安排自己的假期生活，说到底，这是教师自身的权利，出去旅游并晒旅游照，也是教师的自由，按理学校不该管，也确实管不着。

而且，教师享有寒暑假，是法定权利。我国《教师法》明确规定，教师按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。

但是，在当前的网络舆论生态下，学校此番“提醒”也不无道理。因为，从近年来的网络舆情看，有网友对教师过寒暑假并不友好，教师“高调”去旅游且晒旅游照，搞不好确实会引发网络舆情，质疑教师为何和其他行业不同，可以享有长时间的寒暑假。

不得不说，这是一个社交媒体时代的“新问题”。近年来，不时就有自媒体质疑教师为何可以享有寒暑假，甚至要求取消教师的寒暑假。因此，学校的顾虑也并非“多余”——在被质疑的情况下，教师去度假且“高调”晒出旅游照，不是故意“拉仇恨”吗？

但是，需要指出的是，这种“善意提醒”是对非理性网络质疑的无原则退让。学校应该坚定支持教师自主安排自己的假期生活，对网友质疑教师为何可以享有寒暑假，可以有理有据地回应，而无需纵容非理性的网络舆论干扰教师的私人生活，侵犯其合法权利。

事实上，教师可以享有带薪的寒暑假，也是全世界的通行做法。这是由教师的职业属性决定的。一方面，教书育人，责任重大，长时间持续投入教学，会让教师产生一定的倦怠感，适当的假期调整有利于更好开展教育教学。

另一方面，学生接受的教育，除了学校教育之外，还应有家庭教育、社会教育。教师的寒暑假，对应的是学生的寒暑假，学生利用寒暑假时间，不但可以进行身心休整，也可以做自己感兴趣的事，如参与社会公益活动、研学旅行，进行综合素质培养。

在国家推出“双减”的背景下，部分网络舆论呼吁取消教师和学生的寒暑假，让学生更多时间在校园度过，无疑也是违反“双减”精神的。“双减”的目的，就是要把更多的时间交给学生，由学生自主安排，发展自己的兴趣爱好，并培养自主学习、自主管理能力。

因此，要求取消教师寒暑假的部分网络舆论，是无视教师职业的特殊性以及行业差别，甚至是以制造行业间的对立来博眼球。对于这些声音，要理性看待。

要构建良好的教育生态，就必须尊重教师的权利，坚持依法治教。对于网络舆论中的杂音，也不宜过度反应。以“保护教师”为名要求教师不得晒旅游照，把教师过寒暑假变得“偷偷摸摸”了，这也不正常。

当然，这样的网络质疑能有存在空间，也折射出当前的带薪休假制度落实情况仍有不足。在国民旅游休闲发展目标要求下，如若其他行业的职工也能享有较长时间的带薪休假，教师们的寒暑假也就不那么“特殊”了。

如此，教师的寒暑假就无需特别“保护”，教师们也就有了踏踏实实过寒暑假、大大方方晒旅游照的底气。

撰稿 / 熊丙奇（教育学者）

编辑 / 何睿

校对 / 吴兴发