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中国法院网讯（王瑶 魏程）7月12日上午，云南省保山市中级人民法院召开“青年法官成长培养计划”第一期跟班学员欢送座谈会，首批跟班学员完成为期6个月的业务提升后，返回原单位。

2022年1月6日，云南省保山市中级人民法院下发《关于在全市法院组织实施“青年法官成长培养计划”的通知》，正式启动该计划，首批5名基层法院的青年法官助理来自五县、市、区法院，被分派到刑事、民事、行政审判庭，完成为期6个月的跟班学习。中院对选派跟班学习人员实行“导师制”，根据选派人员专业对口情况，安排法学理论功底深厚、审判经验丰富的资深法官，实行一对一“传帮带”。

针对工作实际，保山中院结合地处边疆的特点，积极制定适合青年法官成长培养计划。为狠抓审判执行第一要务，打牢工作基础，着力提升全市各基层法院审判执行工作质效，推动全市两级法院审判质效不断提升，进一步加强全市法院审判队伍梯队建设，并形成制度化、常态化，中院党组决定，在全市法院组织实施“青年法官成长培养计划”，从本年度起，各县（市、区）人民法院每期选派优秀青年法官或法官助理，到中院跟班学习提升。

站在为法院培养业务骨干、储备优秀后备人才，加强法院审判队伍梯队建设的高度，五县、市、区法院认真研究确定和推荐上报选派跟班学习人员，并严格审核把关。分别选派出5名政治素质好、业务能力强、工作业绩突出、表现优秀，具有法律职业资格和2年以上法院工作的青年法官、法官助理，于1月21日到中院跟班学习。

2022年2月18日，云南省保山市中级人民法院“青年法官成长培养计划”人员培养管理办法出台，从制度上规范了青年法官成长的选拔、培养、考核评价以及人才储备工作，为保山法院审判、执行工作的有序推进，提供了制度支撑。

座谈会上，5名基层法院的青年法官助理、导师相继发言，来自施甸县法院的王凯红道出感慨：“通过这次学习我在以下三方面有所提升：一是思维方式有所提升。相比基层法院，中院面对更加复杂特殊的案件，在处理方式上不仅关注案情本身，更关注案件背后的社会影响等。二是综合能力的提升，在办案过程中，需要庞大的法律思维体系支撑。三是调研能力得到提升。”

导师林发文对5名基层法院的青年法官助理寄于希望，要求把在中院跟班学习的成果带回原单位，转化为执法办案的新动力。

据悉，第二期青年法官、法官助理到中院跟班学习即将展开，常态化、全员化的青年法官成长培养机制，已在保山中院形成，搭建好的成长平台，将为审判、执行工作输入新的力量。