(资料图)
今年以来,浙江省临海市人民法院建立健全法官助理培养机制,激发后备队伍活力。该院以培训强基固本,从政治、业务、人文素养等方面入手制定教育方案,开设多样化课堂,提升专业水平及岗位适配度;以实践提能强质,由主审法官授权法官助理独立完成审判事务性工作,并不定期开展轮岗交流和基层锻炼;以激励增强获得感,出台《法官助理考评办法》,每月开展“办案标兵”评选,评选结果与评先评优、职级晋升等挂钩。
腾讯信用分姗姗来迟,表面差芝麻信用十条街