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今年以来，山东省高唐县人民法院紧紧围绕“实质化解行政争议”的工作目标，优化三项工作机制，全力推动服判息诉工作走在前、开新局。截至目前，该院行政案件平均办案天数仅为26.35天，一审服判息诉率85.72%，居全省前30名、全市第1名，行政审判的质量、效率、效果呈现良好发展态势。

优化审前和解指导机制

案件经审前和解登记后，由法官或者法官助理对案件争议焦点、适用法律情况进行梳理，确立初步调解思路，优化以往审前和解案件直接由调解员进行和解的工作机制，有效解决人民调解员在和解行政案件过程中面临的专业性难题，切实提升审前和解成功率。

在文某某诉聊城市茌平区市场监督管理局不履行法定职责一案中，经向双方当事人释明相关法律法规，厘清此类案件办理思路，聊城市茌平区市场监督管理局对文某某提出的工商冒名登记问题，主动启动调查程序，文某某撤回起诉。今年以来，该院审前和解成功行政案件6件，取得了良好的政治效果、法律效果和社会效果。

优化诉中释明工作机制

强化对当事人的法律释明工作，特别是对没有委托律师或者法律工作者的当事人，主动向其释明相关法律规定，避免当事人因诉讼能力问题承担对其己不利的法律后果，着力提升审判质效。对涉及第三人合法权益的案件，在举证期限届满前，及时提醒被告、第三人在举证期限内完成举证，防止出现损害第三人合法权益的情形。实行判后释明，提升败诉当事人对裁判的接受度。

优化民行交叉案件处理机制

在审理行政案件过程中，查明当事人存在相关民事争议待解决的，视案件具体情况，采取一并调解民事纠纷或者一并审理民事纠纷的方式，化解行政争议，实现案结事了。

在审理临清某公司诉临清市人力资源和社会保障局、陶某某工伤保险资格认定一案中，经法院释明，陶某某就工伤保险待遇问题提出一并解决民事争议申请，在民事案件诉前调解阶段，双方就民事纠纷达成调解协议，并当庭过付完毕，临清某公司撤回对行政案件的起诉，双方的民事、行政争议彻底化解，真正实现了案结事了的目标。