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近期，江苏省苏州工业园区人民法院联合园区高贸区、总工会等，召开多元联动诉源治理研讨会暨首个稳就业服务联络中心筹备会会议。会上，园区法院就近期劳动争议纠纷情况与诉源治理相关举措、设想，共同研讨推进诉源治理的有效措施，为稳就业服务赋能助力。

园区法院东沙湖法庭庭长吴海锋就目前劳动争议纠纷的特点和热点问题，进行简要介绍，在案例中交流分享了园区法院推进诉源治理和赋能基层社会治理现代化的有效举措，同时，就企业关注的劳动合同履行中合理调岗的尺度把握、高科技领域的竞业限制、劳动用工法律风险防范等问题，现场进行有针对性的交流。

活动现场，向各企业代表发放《用工风险法律提示书》和《用工法律体检自查表》，为企业用工管理提供法律指引，助力企业合规用工。企业代表们纷纷表示，该自查表和提示书涵盖了劳动关系中存在的多种问题，具有实用性和参考性，企业将对照自查表及提示书，检视自身存在的问题并加以改正，从源头上减少劳动争议案件的发生。

下一步，园区法院将进一步做好典型案例宣传，联合园区工会、仲裁委及第三方成立公益性组织，联合开展普法活动，进一步推动用工合规合法，为构建园区和谐劳动关系提供司法力量。