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温州鹿城在工业园区设立劳动诉讼专区


(相关资料图)

为进一步加大司法服务“中国鞋都”工业园区企业保障力度,构建和谐劳动关系,持续优化法治化营商环境,全力服务基层社会治理,近日,浙江省温州市鹿城区人民法院在西郊人民法庭启用劳动诉讼专区。

温州鹿城,用一双鞋擦亮的一座城。2001年9月,温州市被授予“中国鞋都”称号。鹿城区作为温州鞋类产业集聚区,民营经济活跃,拥有经营主体15.7万户,务工人员近70万,“中国鞋都”核心区从业人员50万。

作为“中国鞋都”园区“家门口的法院”,西郊法庭主动向前延伸司法职能,能动司法,本着“平衡保护、劳企共赢”理念,设立劳动诉讼专区,并配套设置与区总工会共建的劳动争议诉调对接工作室,集成普法教育、诚信倡导、人民调解、劳动监察、劳动仲裁、法律援助、审判执行“七位一体”功能,为劳动者和企业提供就近、方便、高效、专业的全方位司法服务。

浙江某鞋业公司法定代表人林某说:“这里挺方便的,就在我们厂旁边,逛一逛对企业的管理很有启发帮助。”

分析发现,由于部分小微企业内部规章制度建设还不够完善、在劳动关系存续期间缺乏化解矛盾的经验,2022年以来,劳动者与企业解除劳动合同后请求给付补偿金、赔偿金案件数量占比较高。与此同时,超龄就业人员提供劳务者受害责任纠纷也在逐年增加。司法服务保障鞋类产业健康、有序发展,促进人员良性流动刻不容缓。

“劳动者到法院维权,一般都会有很强的情绪,而企业本着‘能少一点是一点’的态度为减少损失寸步不让,尤其是在诉讼程序前经历过劳动争议仲裁,双方已经建立心理预期,这在客观上对法院调解提出了更高的要求。”西郊法庭庭长孙聪碧表示,如何平衡劳动者权益、促进企业健康发展,“抓前端治未病”是法院促进劳企和谐的必答题。

“哪里有需要,哪里就是法庭。”孙聪碧说,“西郊法庭将以劳动诉讼专区为支点,探索推进劳动争议联动预防、预警、化解机制;加强与劳动监察部门配合,严密劳动仲裁与司法裁判衔接,常态化开展企业劳动用工合规指引,不断拓展普法宣传半径,为多元化解劳动争议搭建‘快车道’。”

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