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为推动深化能力作风建设“工作落实年”活动走深走实，持续推进“学习型机关”建设，黑龙江省伊春市汤旺县人民法院举办业务大讲堂，组织领导干部和业务骨干上讲台，着力打造业务精、作风实、能干事的高素质队伍，营造相互学习、相互探讨、相互促进的浓厚学习氛围，推动党员干警政治能力和业务能力双提升。

系统谋划抓重点，内容丰富促实效。汤旺县法院科学制定方案，细化工作举措，研究制定《汤旺县人民法院“业务大讲堂”活动实施方案》，明确讲堂形式和组织保障，确保业务大讲堂有序推进。每期业务大讲堂培训前，紧扣提升业务能力工作主线，全面梳理各庭室存在问题及业务短板弱项，制定每期培训内容，围绕案件审理、审判质效、公文写作等实操性业务，精心谋划设置课程，突出实战、实用、实效，切实提高培训的针对性和有效性。今年以来，共开展业务大讲堂4次，参训126人次。

示范引领树典范，优选讲师促提升。汤旺县法院通过业务大讲堂，开展领导干部上讲台活动，充分发挥“头雁效应”，坚持以上率下，强化示范引领，紧紧围绕法院中心工作为选题，聚焦重点、难点、热点，分享工作经验、解答疑难问题。选配经验丰富、工作质效突出的业务骨干担任主讲人，会前明确主题、时间及授课对象，根据业务工作特点，采取“专业理论+案例分析”相结合的方式，为法院干警蓄力赋能。同时，选拔5名年轻干警担任主讲人，生动鲜活讲授业务知识，提高授课吸引力。

经验交流促成长，以考促学验成效。汤旺县法院组织外出培训干警分享交流学习经验，更好发挥外出学习的实效性和辐射带动作用，实现优质资源共享。同时，在业务大讲堂授课后随即开展学习研讨交流，参加学习干警围绕课程内容积极提问，主讲人针对提出的问题逐一答疑解惑，进行业务交流，探索总结经验，互学互通；结合业务知识学习，开展业务能力“每季一测”活动，测试结束后统一进行评分排名并公开通报，通过测试检验阶段学习成果，帮助干警认识到自身学习的不足，巩固提升干警业务理论水平，真正达到以考促学、以学促用的良好效果。今年以来，开展业务交流4次，组织法官、法官助理序列人员测试2次，行政序列人员测试2次。