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今日关注：重庆一中院：年轻干部工作驶入规范化"快车道"
(资料图片仅供参考)
为抓实抓好年轻干部育选管用工作，9月6日，重庆市第一中级人民法院印发《年轻干部工作计划》，细化具体举措加强青年干警的锻炼培养，力争实现青年干警培养的精准化、梯次化、科学化。
据介绍，重庆一中院将逐步建立年轻干部人才库，建好“优进绌退”动态管理台账。打造审执“领军人才”，推进审判业务专家梯次培养，满足专业化审判需求。将推进法官助理分层进阶培养，设置“初级+中级+高级”成长阶梯，分层确定职责，有序对接法官养成。
该院注重畅通审执综合部门“旋转门”，加大轮岗交流、顶岗锻炼力度，将在未来三至五年完成新入职“90后”干警、无综合部门经历的“80后”处级领导干部有序交流至综合部门工作，提升年轻干部综合能力。同时，该院将人才培养工作与“从心认识你”文化品牌深度融合，从选树模范、宣传典型中择优选拔既精业务又懂管理的复合型年轻干部，激发年轻干部队伍活力。
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