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新乡中院深化“裁审衔接”机制 促进劳动争议实质性化解
(资料图)
中国法院网讯（韦德涛）3月17日，河南省新乡市中级人民法院与市人力资源和社会保障局，共同召开裁审衔接联席会议。双方充分发挥仲裁的独特优势和司法的引领、推动、保障作用，深化“裁审衔接”机制，合力化解矛盾纠纷，促进劳动关系和谐稳定。
双方首先通报了2022年劳动人事争议案件的仲裁和审判情况，对新乡市近几年两部门处理劳动争议案件情况，进行了分析、研判，针对劳动争议涉及较多的超龄人员、工伤待遇、新就业形态、经济补偿金赔偿金等问题，在法律适用上初步达成了一致意见。双方将进一步规范完善财产保全裁审程序衔接，探讨建立健全“裁审衔接”机制，畅通长效沟通渠道，推动劳动争议实质性化解。
下一步，新乡中院将进一步有力有序推进裁审衔接工作，创新劳动争议诉前调解方式方法，有效凝聚公开、透明、公正仲裁、审理劳动争议案件的合力，为多部门联合化解、处置劳动纠纷案件搭建桥梁，推动构建和谐、稳定的劳动关系。
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